Por: Jefferson Alonso Guerrero Barrios 10 Junio 2009 10:00 horas.
Para poder trabajar el tema que menciono en el titulo se debe definir en primera instancia en que consiste La burocracia, descrita por el sociólogo Alemán Max Weber, esta se define como una forma de organización caracterizada por la división del trabajo, una jerarquía bien definida, reglas y normas detalladas, y relaciones impersonales. Según Weber este era el tipo de organización ideal y poseía la razón desde algunos puntos de vista.
Aunque en la realidad, la burocracia sigue estando muy vigente en mayor o menor medida, en algunas organizaciones sigue siendo completamente necesario para la humanidad que este fenómeno se presente, menciono ese termino porque las fuerzas militares son uno de los ejemplos claros de burocracia igual que los hospitales, empresas y demás organizaciones de toda índole, donde debe seguir existiendo este fenómeno por diferentes razones trascendentales para las organizaciones. Imaginesen una empresa sin gerente, unas fuerzas militares sin mandos, o un estado sin presidente, no tendrían ningún rumbo.
El propósito de los 2 primeros párrafos fue explicar de una forma muy sencilla y pragmática porque el fenómeno de la burocracia se tiene que presentar, y que ocurriría si no se desenvolviera en las diferentes organizaciones.
Durante la carrera activa de los militares la burocracia es una forma organizacional supremamente dominante con motivos muy necesarios ya que debe existir una escala de rangos (oficiales, suboficiales, soldados, personal civil) que tengan el propósito de ejercer la función de la fuerza pública según el principio constitucional de la defensa estatal.
Pero una situación es estar activo y otra muy disímil es el uso de buen retiro. Donde los militares y personal civil se cuestionan algo enigmático. Porque ha sido tan complicado lograr una unión de la reserva activa que tenga como objetivos posicionar un grupo compacto, fuerte, influyente, relevante para las diferentes actividades que podrían desarrollar en aras del desarrollo del país. Tal vez no han logrado realizar el ejercicio retrospectivo preguntándose que ¿podría ser de la reserva activa completa si se lograra formar unos brazos fuertes de hermandad, solidaridad y equidad? ¿Analícenlo?
Tentativamente se podría analizar que se podría llegar muy lejos si se realizara esta unión, ya que elaborando un mal calculo la reserva activa total podría sumar varios centenares de miles de personas que lo suficientemente articuladas podrían formar grupos políticos, hacer empresa, o colocar organizaciones de diverso índole, si sumamos la reserva activa mas conocidos y familiares se tendría un caudal electoral lo suficientemente contundente para colocar congresistas, concejales, diputados etc.
Considero que la burocracia dentro de la reserva activa si se debería erradicar gradualmente, ya que la opinión del Soldado o el Civil puede ser tan o mas valiosa que la opinión del Sargento, Coronel, o General, obviamente entre un ambiente de cordialidad y respeto entre las personas que integren la reserva, independientemente de su rango.
Dado el caso que no se realice esto, opino personalmente que la integración de la reserva activa no seria viable ni a corto ni a largo plazo como se ha visto hasta el momento, por ende señores concientícesen mejor, ya es hora de una reserva activa unida que posea la jerarquía necesaria que tengan como prioridad generar diferentes proyectos a corto, mediano, y largo plazo que beneficien óigase bien a todo el país, es hora de que los militares dejen el egocentrismo a un lado ya que los militares y familias no suman el millón de personas ¿y los otros 41 millones que?.
Jefferson Alonso Guerrero Barrios
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